דמי הבראה

מידע חובה על דמי הבראה

אנשים רבים שחיים בארץ, לא לגמרי מודעים לזכויות המגיעות להם. למשל, עובדים שכירים בעלי וותק של שנה לפחות במקום העבודה שלהם, זכאים לקבל דמי הבראה כפי שקבוע בחוק. החוק מגדיר תשלום ספציפי עבור כל יום הבראה, כאשר גובה דמי ההבראה עבור עובדים במגזר הפרטי עומד על 378 ₪, לעומת 432 ₪ במגזר הציבורי. כמו כן, כדאי לדעת כי ישנם הסכמים שונים במקומות העבודה, אשר משפרים את התנאים ומאפשרים לקבל דמי הבראה גבוהים יותר. בנוסף לכך, כדאי לדעת כי עובדי קבלן, עובדי ציבור ואוכלוסיות נוספות, זכאיים לקבל דמי הבראה גבוהים יותר. חשוב לציין כי גובה דמי ההבראה עולה עם הוותק בעבודה, כך שאנשים בעלי וותק של 10 שנים למשל, זכאים לקבל 7 ימי הבראה, לעומת עובדים בעלי וותק של 20 שנים, הזכאים לקבל 10 ימי הבראה.

דמי הבראה – מידע חיוני עבור כל שכיר

חשוב להבין כי אומנם ישנם לא מעט חסרונות בלהיות שכיר, אך מצד שני, ישנם גם לא מעט יתרונות. לצד היכולת ליהנות מימי חופש, ימי מחלה, ימי הצהרה ומשכורת קבועה בכל חודש, שכירים זכאים לקבל גם דמי הבראה בכל שנה, חשוב! דמי הבראה – חובה לדעת. המעסיק יכול לבחרו האם לשלם את דמי ההבראה בקיץ, על מנת להקל על העובדים בתשלום עבור חופשות או קייטנות עבור הילדים, או לחילופין, הוא יכול לשלם אותו בחודשים קצרים, כמו למשל פברואר. ישנם מעסיקים הבוחרים לפרוס את התשלום לאורך כל השנה, כך שהעובד מקבל למעשה משכורת גבוהה יותר בכל חודשי השנה. בכל מקרה, חשוב לוודא כי דמי ההבראה משולמים כל שנה, היות ואם לא קיבלת את דמי ההבראה שלכם, תוכלו לתבוע את המעסיק ולדרוש את התשלום בצורה רטרואקטיבית עבור התקופה שעבדתם אצלו.