הטבות פרסונליות – מה זה?

הטבות פרסונליות – הן הטבות אשר העניין בהן הוא לייצר ערך מבודל ללקוחות אינדיבידואליים. בכך ליצור ייחודיות ללקוחות, לתת לכל לקוח תחושה שהוא לקוח מועדף, זאת באמצעות הצעת פתרונות המותאמים במיוחד ללקוחות אשר מגיעות בהצעות אישיות וספציפיות המתאימות את העדפותיו של הלקוח האינדיבידואלי, הקליקו למידע נוסף.

הטבות פרסונליות ללקוחות שלכם ולעובדים שלכם

לא פעם נאמר כי עובד טוב הינו עובד שטוב לו – כזה שמרוצה מהתנאים שלו במקום העבודה, ואפשר בהחלט להפוך את העובדים לטובים, מחוכיים יותר ומרוצים יותר עם ההתיחסות שניתנת להם באמצעות היחס האישי והמחשבה על כל אחד בפני עצמו.

הטבות פרסונליות בעולם הרווחה בתוך סקטור העבודה

עולם הרווחה בתוך סקטור העבודה, בכללותו מעסיק כיום רבות את הארגונים והחברות השונות, כאשר הדגש המושם הוא על מתן יחס אישי לכל עובד. הדרך הטובה ביותר לעשות זאת היא בין היתר עם הטבות פרסונליות לכל עובד בהתאמה אישית.

הטבות כלליות אל מול הטבות פרסונליות

כל חברה מעניקה הטבות כלליות לעובדים שלה, בפריסה ארצית. הטבות שכאלו יכולות להינתן בדמות ארוחות מסובסדות בבתי קפה ומסעדות, כרטיסים שונים למופעים במחיר אטרקטיבי או בחינם, כרטיס אשראי ממותג, הנחות קבועות ותכניות סבסוד שונות. מה שמבדיל בין ההטבות הכלליות ובין ההטבות הפרסונליות הוא המסר ואיכות המסר. ההטבות הכלליות הן הטבות הניתנות לכל העובדים בחברה, מתוך עצם היותם עובדים של אותה חברה.

איך מקבל ההטבות הפרסונליות מרגיש?

המסר העולה מתוך הטבות פרסונליות הינו מסר אישי במיוחד שהרי זהו  מסר המיועד באופן אישי אל עובד מסוים, על פי נתוני צריכה, סטטוס משפחתי ולעתים על סמך אירוע מיוחד בחייו כמו חתונה, הולדת בן או בת או יום הולדת של העובד. עובד שמרגיש שמתייחסים אליו כאינדיבידואל, מרגיש שרואים אותו בחברה ומתייחסים אליו בהתאם.

חשבו על עצמכם

כצרכנים, בטח גם לכם יצא ליהנות מאותן הטבות אישיות הניתנות בדמות קופונים על ידי חברות ענק במשק הישראלי המפעילות מערכת ניהול מועדון לקוחות. אותם קופונים מבוססים על הרגלי הצריכה שלכם, באופן ספציפי, מוצרים שאתם נוטים לרכוש ותאריכי מפתח כמו יום נישואין לדוגמה. ההטבה הפרסונליות מתקשרת בשם מנהלות הרווחה וכך מבססת את הנימה האישית החשובה כל כך לחברה.